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労災用紙 ダウンロード 第3号

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労災の申請書類で8号様式とは? 従業員が軽いケガだけなら、先述の労災第5号様式だけでいいのですが、 休業を余儀なくされるような重症になるとそうはいかなくなります。 従業員が労災事故で休業することになると、休業補償の請求が必要になります。一般的な労災事故発生時に使用する用紙が様式5号です。 様式5号は、労災発生当初から、労災保険指定病院にかかり、労災保険を使用することを前提に治療を受けた場合に使用する用紙です。 労災請求手続きのうち、最も手がける頻度の高いものでしょう。また、労災が理由で4日以上(3日迄は待機期間・但し公休も含める)休んだ場合は労災用紙様式第16号の6(休業補償給付申請書)の申請もできます。 業務労災の場合. 業務労災では、労災用紙とは違い、 内容によって号数 が違います。

「療養補償給付たる療養の給付請求書(様式第5号)」には災害発生の事実を確認した人の職名と氏名を記入する欄がありますが、災害発生の現場に居合わせた人がいない場合などは最初に報告を受けた人を記入します。第3項 政府は、第一項の療養の給付をすることが困難な場合その他厚生労働省令で定める場合には、療養の給付に代えて療養の費用を支給することができる。 労災保険法 第22条(療養給付) 療養給付は、労働者が通勤(第7条第1項第2号の通勤をいう。労災診療費の請求にあたり、患者様が用意し必要になる様式(様式第5号や 第16号の3 等)は厚生労働省のホームページよりダウンロードできます。 詳しくは下記urlをご参照ください。 労災保険給付関係請求書等ダウンロード ※ダウンロード手順について

※労災にはレセプトに混ぜて請求できる書類と患者負担で7号還付請求の書類があります. 労災担当者ではないと忘れがちです。 下記は労災の本、労災診療費算定実務講座の第6編労災診療費の手続きに書いてあります。

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労災保険についての各種手続きと所定用紙一覧 通勤途中や業務中に労働者が災害に見舞われた場合には、事業主や被災者本人が、 所轄労働基準監督所や病院へ災害報告及び各給付の申請手続きをしなくてはなりません。>>【医療機関向け】労災5号様式(様式第16号の3)とは?その記入例と役割 その記入例と役割 労災になるかどうかはっきりしない場合、 治療費は自費でもらっておくというのは常套手段です が、ケガも突然のことなので、お金を持っていない患者さんも多い.様式第16 号の3 ― 療養給付たる療養の給付請求書 掲載略 様式第16 号の4 療養給付たる ― 療養の給付を受ける指定病院等(変更)届 掲載略 第15 章 労災保険関係様式について

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災害共済給付契約に係る児童生徒等の転入学等について(様式) 児童生徒等の転入者があった場合、または年度の途中で一般・要保護間の異動があった場合は、異動のあった日の翌月の10日までに、センター各担当給付課へ提出してください。【官庁用紙への対応】 作成時点で様式によっては複数の用紙が確認されています。 帳票右下の「物品番号」の右の数字を確認していただき、印刷時にお持ちの用紙に対応させてください。整骨院では様式第7号(3)、(4)(通災は16号の5(3)、(4))により労災請求しますが、5号等と同様に監督署ではなく労災指定の整骨院・針灸院に請求書を提出することによって、労災給付請求をしたことになります(その後の流れも5号等と同じ)。